 |
Vi tillför spetskompetens i förändringsledning i samband med omfattande förändringar av arbetssätt och processer samt IT-lösningar. Vi hjälper till att få människorna i organisationen att dra åt samma håll och att skapa förutsättningar för att harmonisera organisationens mål med medarbetarnas kapacitet och ambitioner. Vårt erbjudande bygger på djup förståelse för en organisations förmåga att tillgodogöra sig förändring och vad som krävs för att människorna skall kunna upprätthålla sitt engagemang i en dynamisk omgivning.
Centigo tillämpar Ledarskapsdiamanten (TM) som ett centralt verktyg för ledarskapsutveckling. Denna modell för ledarskap beskriver en ledares förhållningssätt från fyra perspektiv och är en metod för att utveckla storhet i ledarskapet. De fyra hörnen i diamanten är Etik, Vision, Mod och Realism. Ett slags ledarskapets operativsystem, som baseras på filosofins grunder och har utvecklats av professor Peter Koestenbaum. Centigo är certifierade i Ledarskapsdiamanten och partner till Koestenbaum Institute.
Vi erbjuder i dag stöd kring:
• Ledarskapsutveckling baserat på Ledarskapsdiamanten (tm)
• Hälsoanalys av organisation och verksamhet
• Utveckling av styr- och incitamentsmodeller
• Förändringsledning och strategisk kommunikation
För mer information, kontakta Fredrik Palmgren. Tel: 08-5222 7200 |
|
|
|
